Profissional, formada em Recursos Humanos, com cursos de contabilidade e administração de empresas, há 27 anos na área de depto pessoal e recursos humanos,  consultoria e gestão de pessoas, auditoria interna Efetuar o levantamento de informações para composição dos Indicadores de RH. Interface entre empresa e contabilidade (DP), auditoria financeira, contábil. 

     Plano de carreiras execução de atividades  administração de benefícios, encargos sociais;  Implantação PLR;  implantação e administração da política de cargos e salários: descrição de cargos, tabela salarial, implantação de ponto eletrônico (dimep),  movimentações, transferência, composição salarial, enquadramento de pessoal, Gestão dos processos relacionados à área referente a medicina e segurança do trabalho, Controle certidões negativas,   , conferência e contabilização; Conferência e envio de SEFIP e CAGED; Geração de todos os encargos e tributos;  Negociação sindical da empresa, atuando como ponto de equil, sindicato e empregados; Homologações Sindicatos e DRT (preposto);  implantação de Banco de Horas  e demais itens conforme convenção coletiva da empresa. Elaboração do orçamento anual de pessoal com bases nas diretrizes determinadas pela Diretoria Financeira e Administrativa;  Conferência e envio de DIRF e RAIS; 

Ponto eletrônico remoto. controle e execução de certidões negativas, inclusive para licitações.